【数据采集：11.04-11.10】
(银河人才网 赵微) 时令已进入11月，金融危机仍在肆虐，名企裁员的消息此起彼伏，金融市场哀鸿遍野，中小企业开工不足。随之给大量的求职人群也带来了巨大的就业压力。不过危机中企业仍然需要精兵强将，IT、生物医药、餐饮服务、机械制造、食品加工、快速消费品等行业依旧成为主流需求行业。岗位设有研发技术类、人力资源类、销售客服类、行政后勤类、市场媒介类、财务会计类等多样岗位。我省招聘市场目前还未受到牵连，然而近日我省媒体报道在一些相关招聘网站上出现了“应聘通讯员工需交3500元押金？”的事件。在这里提醒广大求职人员在今冬求职中谨防招聘陷阱。
求职中的招聘陷阱表象
面对就业压力的愈发膨胀，招聘市场中不乏会某些想利用招聘作为障眼，骗取求职者的利益。求职者在求职的过程中万不可盲目应聘，受骗上当。“报名应聘需先交3500元押金”实在看不出企业对于纳贤而显示出的任何诚意。
银河人才网人力资源中心陈光主任介绍到。眼下在求职中招聘陷阱大致有7种：
1、有少数公司，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能与真实情况有异；
2、一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者；
3、开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段；
4、同一公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工；
5、保证年薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力；
6、有些企业附加 “大量求聘”字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰劣，白白“剥削”试用期劳力；
7、在一大堆优厚条件下，需要报名费或押金。
识破陷阱，谨慎求职
银河人才网人力资源服务中心主任陈光介绍说，无论是网络、现场、报纸等各个人才招聘渠道，都应对发布招聘信息的企业有着严格及严密的审批程序，确保招聘企业的真实性，并对应聘者的利益负责。同时求职者对于模糊不可信的招聘信息，不可盲目确信，可以通过多渠道进行核实，选择真实可靠的企业进行应聘。对于收取押金、中介等费用的招工信息，更应小心谨慎。很有可能这就是埋伏在我们身边的招聘陷阱。
求职者需要谨慎选择可靠的招聘渠道，网上招聘页面也会出现更新不够及时的情况，求职者须注意招聘信息的上网日期及网页更新的密度。同时求职者需要详看公司列出职位描述，及工作岗位说明。也可明察暗访公司实力，对公司的运营现状及盈利状况有个大概的了解，看其在行业中的状况。此外还有一些识别的小技巧查看一段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。还有最重要的一点就是提醒广大求职者，“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看，这样的工作不要受其诱惑。
眼下从11月份开始各大高校的校园现场及网络招聘会纷纷拉开帷幕。分别有河北经贸大学站、石家庄经济学院站、河北大学站、河北师范大学站、河北金融学院站、河北农大大学站、河北科技大学站等。届时大量的高校学生将成为今冬求职主体。在此各个招聘渠道应有义务严格把控企业审批验证程序，对广大求职者的利益负责，同时提醒广大求职主体谨慎选择招聘渠道，擦亮眼睛谨防招聘陷阱。 |
