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十月职场夺银“A计划”

十月职场夺银“A计划”

  十月职场,在这抢金夺银的关键时刻,你准备好了吗?职业人蠢蠢欲动,等了大半年,此时不跳更待何时?淘金的人蜂拥而上,你还在做壁上观吗?面对高职高薪,你如何稳操胜券?人往高处走,职业人纷纷跳槽,空出的职位多了,竞争的人也变多了,盲目跳槽也暗藏危机。职业转换寻求发展,是跳槽的重要原因,但成败与否更是直接关系到个人的“钱”途与发展,需要精打细算制定属于自己的“A计划”。[我想说几句 共有3人留言]

测试:你该跳槽了吗?
测试一:你的跳槽是冲动的吗?
测试一:你的跳槽是冲动吗?
  在跳槽之前先要弄清楚,自己的决定是理性的,还是情绪化的。虽然情绪化不一定是错的,但对于跳槽这样的大事,还是应该用理性来决定。
测试二:你职场倦怠了吗?
测试二:你职场倦怠了吗?
  眼前的工作还算稳定,薪水不多不少,工作却没有激情,内心里想改变的念头不时暗涌?如果你是这样,可要清醒了,小心变成温水的青蛙。

跳不跳   
跳槽难搔职场新人之痒? 每一个职场新人通常在工作了一年以后,不少人就有了强烈的跳槽意向,如果跳一次槽就达到了修正当初盲目求职这一错误的话,那么这样的跳槽是应该的。但是,在目标还不明确的时候就选择跳槽,拿整个职业生涯做“赌注”,万一自己在这个关键时刻选择错了,后果可能会比原来更糟。因此,跳槽并非职场新人产生“一年之痒”时,唯一的“止痒剂”。{全文}
跳槽难搔职场新人之痒?

职场三年 你准备跳槽了吗 工作三年,业务上手了,也有经验了,算是老同志了吧?可是晋升的机会怎么就不能降临自己头上呢?一到这时候公司的态度就很鲜明:你还年轻,晋升还差一点火候。谈到入职三年就跳槽的话题,人们很容易说到入职三年这个尴尬的时期上,他们自己也弄不清,自己算是职场新人还是老同志。{全文}
职场三年 你准备跳槽了吗

职场生存:职业七年之痒变四年之痛 怎样应对 很多职场人士在进入职场的第四年甚至是第三年就已经开始遇到了职业发展的“瓶颈期”,又称“四年之痛”。 而很多时候职场的客观环境是难以改变的。面对这个问题,职场人士通常有两种选择:既然改变不了环境,那我就选择离开,寻找适合我的环境;既然改变不了环境,那我还是留下来,改变我自己。 遇到瓶颈何去何从?{全文}
职场生存:职业七年之痒变四年之痛 怎样应对
职场插曲    
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为自己做好职业规划

  当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:对球员和观众都兴味索然。{全文}
职业规划:备战“金九银十” 跳槽向左?向右?
  “金九银十”近在眼前。很多人会越来越强烈地产生跳槽的念头,该不该跳槽?跳槽能不能找到更加合适自己的职业归属?河北省经济人才研究会的李峰松副会长认为,虽然“金九银十”是跳槽旺季,但职场人也要谨慎,不要盲目跟风。{全文}
职场跳槽如何“跳”得更高
  设计“跳高”的理想目标。跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求,而是对职业生涯进一步发展的追求。越跳越高,高的不仅仅是薪水和职位,更重要的是,使你的职业生涯步入高阶。每一次跳槽,都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。{全文}
职场幽默   
跳槽
本期责编:孙茜
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职场跨栏    
最容易踌行业跳槽的五大职业

怎样转行,才能赢多输少?

  俗话说,“隔行如隔山,术业有专攻”,由此可见,社会大众并不看好转行。但不幸的是,你偏偏投错了行,难道真的只能将错就错,一味地顺着错误路径走下去?……No,转行有诀窍;从过去的工作或工作经历中实现过渡,一定赢多输少!{全文}
职场跨栏高手
  有这样一批勇敢的挑战者,他们在完全不同的行业间转换自如,并且这种挑战中找到一种满足感和成就感。对于目前正准备跨行业跳槽的职场人士,下面两位职业经理人丰富的跨行业发展经历和独到的职业发展见解,或许能给你一些启发和帮助。{全文}


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  俗话说,金九银十“跳槽月”,每到这个时候,不少职场人就蠢蠢欲动,你能否抓住机会跳出去?现在职业的选择都是双向的,求职者被用人单位选择,也有选择用人单位的权利,所以,跳槽也并非一件多大的事情。时机恰当,职位合适,想跳就跳吧,但要记住,准备充分、起跳稳步、着陆平安、跳得漂亮。


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