刘：近30年持续的经济增长，使中国的经济增长模式由“中国制造”向“中国创造”转型。这促使一大批创造性行业、新黄金职业兴起。软件测试就是其中之一，业已受到IT业界的 重视。因为对IT企业来说，软件产品的生产与质量、过程控制直接关系到企业的生存、发展及突破。
    目前，软件测试被广大IT企业高层认可。一些大公司在中国发展，比如GOOGLE、甲骨文、SUN等都不断招聘软件测试人员，而目前专业的软件测试人员的分布比例仅为6：1。据统计，目前国内120万软件从业人员，真正能担当软件测试的不超过5万人，人才缺口达30万并有逐年扩大趋势。人才极度匮乏使软件测试工程师的薪资也水涨船高，目前刚入行的软件测试人员起薪在3000—5000元，如有三年经验，年薪可达10万元。因而，软件测试的前景是很广阔的，从事软件测试也意味着选择了一项黄金职业。

    2.众所周知，北大青鸟软件测试河北华恒信校区一直有非常高的社会承认度，你认为在目前的教育培训市场中，北大测试长期处于竞争有利地位的原因何在？

    刘：北大测试长期处于竞争有利地位的原因有两个。

    一、软件产业的发展，使软件产品的质量控制与管理逐渐成为软件企业生存与发展的核心，因而专业的软件测试人员就成为了众多知名企业追逐的对象。且软件测试有着广阔的发展前景，从业人员既可朝技术方向发展，也可朝管理方向发展，选择面宽，还可转换职业。
    二、软件测试BTEST2.0课程是软件企业测试岗位的高端培训课程，其科学、系统、全面，以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，使学员能够用最少的时间掌握测试工作中最实用的必备职业技能。

    3.据了解，加盟北大测试，意味着你选择了行之有效的待业就业解决方案，具体是怎样实施的？

    刘：首先，入学测评。避免学员入学后盲目选择。让学员正确认识自己的位置，了解企业对人才的要求，明白自己与企业需求存在的差距。其次，通过技能培养及实战经验的演练， 真正成为职业技能型高端人才。再次，职业素质的培养。中心通过专业化的COT职业素质 导向训练，全面掌握一个人需要具备的专业职业素养，并进行有针对性的训练。此外，其他技能也要兼顾。通过就业部老师全程跟踪指导，全面提升学员从简历撰写、模拟面试、面试技巧及项目答辩等诸方面的综合素质。

    4.人们常说，“来北大测试，你也可以成为复合型高端高薪人才！”那么，对在职者你们如何推行在职加薪解决方案，从而完成普通在职者的蜕变？

    刘：一、职业规划：通过对在职者所处行业进行专业剖析、职业发展潜力分析，帮助在职者认清自己的专业基础、兴趣爱好和发展潜力，更新主流计算机专业技能及固化、陈旧的专业技能，提升职业发展核心竞争力。
    二、技能提升：经过对数百家知名IT企业的专业技能需求进行调研和分析，总结出26个实战项目安例，对学员的专业技能进行全面的更新和锻炼，确保学员掌握主流专业技能关键点，从而工作中做到游刃有余。
    三、工作经验：针对在职群体，根据接触到的计算机专业基础和相关专业实战型经验，通过项目案例和阶段项目教学，使学员具备或积累相关工作经验，毕业后可顺利进入知名IT企业实现高专业技能、高质就业。

    5..我们知道，北大测试华恒信一直坚持：就业好才是硬道理！相信就业也是所有求职者最为关心的问题。那么，北大测试对职业技能型及复合型高端人才各实行怎样的就业途径及就业保障？

    刘：针对职业技能型高端人才我们的就业途径是：总部基地全程推荐，签约企业定向培养、 合作企业当面直接输送和双向选择等。就业保障：近千家合作知名IT企业人求需求，专职就业老师全程指导推荐、总部就业基地专家全程就业指导推荐等。
    复合型高端高薪人才就业途径：直线型输出，签约企业高端人才洽谈会、应企业需求定向培养，中心校园大型招聘会、总部就业基地推荐等。就业保障：总部就业基地全国就业资源优先享用，中心专职就业老师全程就业推荐，确保高质就业。

    6.大家大多认为软件测试是个高端培训，是不是只有雄厚IT基础的人才能选择这条职业培训途径，不懂编程可以学软件测试吗？

    刘：学习软件测试的学员并不都具备雄厚IT基础，而我们也有不少成功走向软件测试岗位的非计算机专业学员，且不懂编程也可以学习测试。
    是否需要编程技能与测试人员从事的测试工作种类有极大关系，相信很多人都听过微软曾聘用一名家庭主妇来测试Windows操作系统的故事。软件测试分为功能测试、需求测试、性能测试等，这些测试基本不需要编程基础。而对于分析代码的白盒测试以及开发测试工具才要求测试人员有较强的编程能力。因而，不懂编程仍可以学测试。但懂编程就一定能做测试吗？也不一定。事实上，想成为一名合格的软件测试人员，不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范，还需根据不同企业产品特点，操作一种甚至多种测试工具。因而对测试行业无系统了解，是很难做好软件测试的。

    7.对广大求职者，有什么建议吗？

    刘：面对如此严峻的求职形势，我们建议广大求职者不要盲目地先就业再择业，而应审时度势，经过综合分析，结合自己的实际情况合理定位，争取高质量就业。